ICS驗廠是法國商務和發行聯盟(FCD)的成員根據國際勞工組織(ILO)在社會責任管理方案上的指引，并采納SA8000標準中的理念後，在1998年的第三季度正式發布了“社會公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。ICS成員客戶會對自己的供應商進行社會責任驗廠，驗廠內容為：社會責任和職業健康及安全方面，工廠現場消防，工廠程序文件等方面。
        ICS審核通用方法
        1.只能由 ICS 成員申請，而不能由供應商、工廠或任何中間人申請，以確保審計流程的公平。
        2.只能由 ICS 認證的第三方審計公司開展。
        3.如在工廠發現重大不合規行為，ICS 成員采用通用監控規則。

        4.采用半突擊（通過窗口期至少兩周）或突擊審核方式。

        ICS認證零容忍問題即ICS重大報警通知違規項，ICS認證零容忍問題如下介紹：
        工廠是否雇傭童工
        是否有克扣工資的情況發生;是否雇傭囚犯
        員工在就業、薪酬、培訓機會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的騷擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執行的紀律處分是否合法、適度。
        如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時，則評級為E;員工享受的法定最低工資標準是否符合當地法規;加班是否有報酬。
        每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災警報。
        每層樓是否有滅火器。
        員工宿舍是否遠離危險品存儲區或有危險作業的生產大樓。